Contrataci n laboral UF0341

Titre : Contrataci n laboral UF0341
Auteur : Felisa Fernández López
Éditeur : TUTOR FORMACIÓN
ISBN-13 : 9788416482153
Libération : 2015-11-24

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Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0341 "Contratación laboral" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email [email protected] (a partir de una compra mínima de 16 manuales). Capacidades que se adquieren con este Manual: - Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. - Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa. Índice: Introducción LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL El Derecho Laboral y sus fuentes - Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado - Los convenios colectivos - La voluntad de las partes - Los usos y costumbres locales y profesionales - Los Principios Generales del Derecho Laboral La Constitución Española - Derecho de participación en la vida política, económica, cultural y social y garantías del principio de legalidad. - El derecho al trabajo. - Ejercicio de profesiones tituladas y régimen de Colegios Profesionales. - La libertad de empresa y protección de su ejercicio - La garantía de asistencia y prestaciones en situaciones de necesidad. - Sometimiento pleno de las administraciones públicas a las leyes y al Derecho. El Estatuto de los Trabajadores - De la relación individual del trabajo - De los derechos y deberes de las partes - De la representación colectiva y de los convenios colectivos - De la negociación colectiva. Ley Orgánica de Libertad Sindical - Ley Orgánica de libertad sindical. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. - Acción sindical - Régimen jurídico - Representación sindical Ley General de la Seguridad Social - Campo de aplicación - Régimen General y Regímenes Especiales - Entidades gestoras y servicios comunes - Inscripción de las empresas en la Seguridad Social - Obligaciones de las empresas - Tramitación, documentación y plazos - Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social Ley de Prevención de Riesgos Laborales - Objeto y carácter de la norma - Ámbito de aplicación - La actuación de las administraciones públicas en materia de salud laboral La Negociación Colectiva - Conceptos y clases de convenios - Contenido de los convenios RESUMEN TEST Nº 1 CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo - En materia de contratación laboral - En materia de Seguridad Social - En materia de Seguridad y Salud Laboral - Documentación y trámites previos al inicio de la relación laboral El contrato de trabajo - Concepto y clases - Modalidades de contratación laboral y requisitos Regulados en el R.D.LG. 1/1995, art. 15 y R.D. 2720/1998 - Formalización Cláusulas específicas e incentivos del "contrato primer empleo joven" - Otras características - Subvenciones, exenciones y/o reducciones en la contratación laboral Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo - Sujetos obligados - Afiliaciones, altas, bajas y variaciones de los trabajadores - Tramitación, documentación y plazos RESUMEN TEST Nº 2 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Modificación de las condiciones de trabajo - Movilidad funcional - Movilidad geográfica - Modificación sustancial de las condiciones de trabajo Suspensión del contrato de trabajo - Mutuo acuerdo de las partes y causas consignadas válidamente en el contrato - Incapacidad temporal - Maternidad, paternidad, adopción o acogimiento - Riesgo durante el embarazo y la lactancia - Ejercicio de cargo público representativ - Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria - Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias - Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y fuerza mayor temporal - Excedencias - Ejercicio del Derecho de Huelga o Cierre Legal de la Empresa - Protección contra la violencia de género Extinción del contrato de trabajo - Mutuo acuerdo entre las partes - Causas consignadas en el contrato de trabajo - Expiración del tiempo convenido para la realización de una obra o servicio - Voluntad de trabajador: dimisión o resolución de contrato - Situaciones que afectan al trabajador: muerte, incapacidad permanente y jubilación - Situaciones que afectan al empresario: muerte, incapacidad permanente y jubilación - Causas objetivas: ineptitud, falta de adaptación, amortización de puestos de trabajo, otros. - Formas y efectos de la extinción por causas objetivas - Despido colectivo basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o fuerza mayor Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato - Acto de Conciliación - Demanda ante el Juzgado de lo Social - Sentencias RESUMEN TEST Nº 3 MANTENIMIENTO, CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DEL FICHERO PERSONAL La información al empleado - Obligaciones del trabajador en la comunicación de variaciones datos - Normas internas de control de presencia El expediente del trabajador - Datos identificativos del empleado - Contratos y modificaciones - Documentación fiscal - Curriculum vitae - Historial formativo y titulaciones - Informes de evaluación del desempeño - Incidencias - Otras Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal - Con el interesado - Con las áreas implicadas en la administración de recursos humanos - Con los representantes de los trabajadores - Con la Seguridad Social - Con la Jurisdicción Social - Otras comunicaciones Procedimientos de seguridad y control de asistencia - Con el interesado - Con las áreas implicadas en la administración y gestión de recursos humanos, en cumplimiento de la legalidad vigente RESUMEN TEST Nº 4 TEST FINAL CONCLUSIONES GLOSARIO BIBLIOGRAFIA RELACIÓN CRONOLÓGICA DE NORMAS DE DERECHO DEL TRABAJO RELACIÓN CRONOLÓGICA DE NORMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Work Life Balance and the Economic Crisis

Titre : Work Life Balance and the Economic Crisis
Auteur : Lourdes Mella Méndez
Éditeur : Cambridge Scholars Publishing
ISBN-13 : 9781443887816
Libération : 2016-01-14

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No one can deny the significance attributed to the issue of reconciling work and private life by contemporary society, the EU and other international organisations. Its relevance is evident in the multifaceted nature of this topic and the need for each party to the employment contract to strike a proper balance between professional and personal responsibilities, based on the assumption that people can successfully harmonise their work with life. Following on from these considerations, this volume provides a detailed analysis of work-life balance and its regulation in a number of EU countries, emphasizing the consequences that the current economic crisis has brought about in this field.

The Concept of the Employer

Titre : The Concept of the Employer
Auteur : Jeremias Prassl
Éditeur : Oxford University Press, USA
ISBN-13 : 9780198735533
Libération : 2015

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Based on the author's thesis (doctoral - Oxford University, 2012), under title: The notion of the employer in multilateral organisational settings.

Encyclopedia of Human Computer Interaction

Titre : Encyclopedia of Human Computer Interaction
Auteur : Ghaoui, Claude
Éditeur : IGI Global
ISBN-13 : 9781591407980
Libération : 2005-12-31

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Esta enciclopedia presenta numerosas experiencias y discernimientos de profesionales de todo el mundo sobre discusiones y perspectivas de la la interacción hombre-computadoras

The E policy Handbook

Titre : The E policy Handbook
Auteur : Nancy Flynn
Éditeur : AMACOM Div American Mgmt Assn
ISBN-13 : 0814470912
Libération : 2001

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Publisher Fact Sheet Helps readers realize the magnitude of e-risks, understand cyberlaws, gauge the vulnerability of their organization, purchase protective cyber-insurance, write & formate e-policies, train employees about online policies, & draft & e-crisis communications plan.

Epigenetics

Titre : Epigenetics
Auteur : Jeffrey Craig
Éditeur : Horizon Scientific Press
ISBN-13 : 9781904455882
Libération : 2011

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Epigenetics is the study of changes in gene expression caused by mechanisms other than changes in the DNA sequence. Epigenetics is a rapidly advancing field with an increasing impact on biological and medical research. The editors of this book have assembled top-quality scientists from diverse fields of epigenetics to produce a major new volume. Comprehensive and cutting-edge, the 26 chapters in this book constitute a key reference manual for everyone involved in epigenetics, DNA methylation, cancer epigenetics, and related fields. Topics include: early life environment * DNA methylation and behavior * histone acetyltransferase biology * transgenerational epigenetic inheritance * mammalian X inactivation * epigenetic memory in plants * polycomb-group regulation * centromeres and telomeres * DNA sequence contribution to nucleosome distribution * macrosatellite epigenetics * histones * cell-fate specification and reprogramming * DNA methylation in cancer * variant histone H2A and cancer development * RNA modification * paramutation in plants * DNMT3L dependent methylation during gametogenesis * non-coding RNA * bisulphite-enabled technologies * rapid analysis of DNA methylation * microarray mapping * DNA methylation profiling * ChIP-sequencing * genome-wide DNA methylation analysis * epigenetics in maize. In addition there are useful chapters on bioinformatics in epigenomics, online resources and tools for epigeneticists, and educational resources for epigenetics. This up-to-date reference manual is an essential book for those working in the field and for scientists in other disciplines. It represents a major information resource on the fascinating and fast-moving field of epigenetics.

Introductory Macroeconomics

Titre : Introductory Macroeconomics
Auteur : Joseph E. Stiglitz
Éditeur :
ISBN-13 : 0730315517
Libération : 2014-05-13

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Introductory Macroeconomics, 1st Australian edition is an adaptation of an original work by internationally renowned economists Joseph Stiglitz and Carl Walsh. The adapting Australian author team has contextualised the content to suit the needs of Australian university students. Key macroeconomics concepts are explained using the latest theory and research, with data relevant to the Australian economy. Throughout the text, these concepts are applied to contemporary local economic issues for businesses and individuals, such as: the Australian dollar the mining industry budget deficits intergenerational equity taxation interest rates unemployment skills shortages and temporary work visas international financial markets international trade globalisation. In addition to a thorough analysis of the contemporary macroeconomic landscape in Australia, the text provides useful international comparisons with economies in Asia and Europe, as well as that of the United States. At a concise 13 chapters, this textbook is an ideal resource for a one-semester university course in introductory macroeconomics.